金秋九月，风光旖旎。此刻，常德穿紫河边，波光灯影交相辉映；白马湖畔，林立高楼闪耀天际。常德经济社会发展与进步攻坚克难结硕果，水上巴士、德国小镇、常德河街、桃花源古镇、万达广场等成为坐标注脚，铸就“新常德新创业”进程中新的里程碑。
立德育人，强筋健骨。善卷“帝者师”的魅力穿越古今，美丽桃花源的诉说写就青史，常德教育发展的传奇印证时代。言出必行的常德态度，让全省乃至全国看到效果。
常德市委书记王群说：打造“泛湘西北现代化的区域中心城市”的目标，离不开教育事业的发展，全市要站在“新常德新创业”的高度大力推进教育事业的发展，要大力推进三年攻坚，努力办好人民教育，要促进教育均衡发展，要优先发展职业教育，统筹发展其他教育。
市长周德睿说：“三年攻坚”显示了市委、市政府对推进重大民本、民生、民心工程的态度和决心，教育事业就是民生事业，是老百姓身边的大事，马虎不得，未来三年攻坚，全市教育资源要努力做到资源的分配公平、要明确责任主体，做到内强素质，外树形象。
党政主要负责同志的这份情怀与担当，每每流露于字里行间，也时时体现在步履坚实的实践中，仿佛一片树林，在“新常德新创业”浩瀚领域的浑厚土壤之中扎下深根。
在第32个教师节来临之际，常德再次隆重表彰为教育事业作出较大贡献的教师、校长、教育工作者和团队，第二届“翦伯赞教育突出贡献奖”盛大揭晓。此次的获奖者，有优中选优、德高望重的11名教育工作者，还有4个分别为“先进的年级管理体系”代表、“优秀的传统文化教育”代表、“开拓创新的教研教改”代表、“卓越的高中素质教育探索”代表团队。
奖出正气。着力解决教师整体收入增长不够快、出现待遇平均化趋势、教师队伍活力不足的问题。2014年1月上旬，常德市委、市政府开全省之先河，决定从当年起，每年投入1200万元，设立“翦伯赞教育突出贡献奖”、“普通中学教育教学创新奖”，重奖优秀教师和先进学校。通过重奖，重塑信仰，在教育系统内部形成人人争当先进、人人为教育发光发热的良好氛围；通过重奖，再铸辉煌，在社会上形成人人关注教育、关怀教师的良好风气。
奖出积极性。“对评选出的有突出贡献的优秀教师，授予‘翦伯赞教育突出贡献奖’，每人给予10万元奖励。”“每年拿出700万元，奖励在高考、中考、学考中取得优异成绩，以及教育教学质量进步快、提高幅度大的学校。”“对在职在岗的特级教师，每人每年增加1万元地方性特级教师津贴，对考核合格的市级学科带头人每人每年给予7000元工作津贴，对考核合格的市级骨干教师每人每年给予5000元工作津贴，对班主任按每人每月400元标准发放地方性工作津贴。”“允许学校在教师奖励性绩效工资基础上上浮50%，在总额内对参加教育教学比武、课题研究、校本创新、校内外活动等方面取得重大成果的教师给予奖励。”
奖出重大影响。“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。”事实证明，获得首届“翦伯赞教育突出贡献奖”的13人中，管天球、涂冰、杨建宇、成程、王怀军、毛善新、马云、燕立国、褚俪华、罗承友、李秘秘、谢建英，以豪迈的气势，在常德教育工作更上一个台阶中，展现出教育“弄潮儿”的矫健英姿，似璀璨的明星，闪耀一方，辐射一片。首届获奖者苏光虽已逝世，但其用生命诠释了“爱教育、爱学校、爱学生”的不朽师魂。他们的名字，如一个个文化符号，让《桃花源记》里的“豁然开朗”、“怡然自得”、“欣然规往”走出历史的余音，成为现实的交响。
不忘初心，继续前进。近年来，常德教育整体水平进入全省前列，保障水平全面提升，教育攻坚成效显著，教育公平进一步彰显，教育结构更加优化，教育质量全面提高，人民群众的教育获得感明显增强。
这一组数据让人心动：5年教育总投入308亿元，仅2015年就投入72亿元，比2010年增长29亿元，2015年市本级教育费附加实际投入达7亿多元，在全省仅次于长沙。
这一组成果让人振奋：从2014年起启动的教育三年攻坚，截至今年6月底，全市教育三年攻坚各类项目建设累计完成投资15.65亿元，建成项目校（园）858所。
这一组成绩让人鼓舞：空军青少年航空学校成功落户常德市一中，全国仅有16所；全省职业技能大赛成绩连续5年位居全省前三；高考文科总分平均分连续5年全省第一、理科总分平均分连续7年全省第二；5年来共有220多名学生进入北大、清华和国外名校就读。
功成不必在我，成功必须有我。城市之美，需要由内而外，提升城市内在品质和品位，实现内外兼修，建成“真善美”的城市；教育之美，亦需达到“由内而外”的境界，离不开社会各界的尊师重教，离不开教育部门的科学兴教，离不开广大教育工作者们的言传身教，做到细致而入微，达到“润物细无声”。展望未来，从新起点出发，常德教育的航船，将再次扬帆起航，驶向更加广阔的大海。