一是突出“学高为师”，强化专业素养。加强专业培训，以学校“姚红梅名师工作室”为依托，以每周业务学习和组内研修为主场，以邀请专家来校讲座为辅助，大力推进校本培训工作。学校每年组织教师参加各级各类培训和继续教育，或是选派教师外出交流学习，教师参与率达100%。实施“青蓝工程”，开展“一对一”结对，加强后备力量建设。新老教师结对自愿组合，学校登记备案，实行捆绑考核，促进了教师专业发展和青年教师成长。学校现有师徒结对33对。近两年，学校有50多人次教师赛课获市级一等奖以上奖励，60多名教师撰写的教学论文获市级一等奖以上奖励。学校课改经验《叩启智慧之门》一书，由湖南教育出版社出版发行。二是突出“身正为范”，提升道德素养。重视教师理想信念教育。创新政治学习方式，定期开展“道德讲堂”“学田工志愿服务”“北小魅力讲坛”“北小朗读者”等文化活动，引导教师严谨笃学、自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生。严格师德师风考核，将师德师风考核与评优评先评职挂钩，实行一票否决。同时，学校与每一位教职工签订了师德师风责任状和承诺书，并接受社会监督。积极评选和推荐先进典型，以身边的榜样感染和教育身边人。近年来，涌现出“全国义务献血先进个人”“全市芙蓉百岗明星”“武陵区道德模范”“市级优秀教师”“最美教师”20余人次。

名师工作室。

专家讲座。

外出学习。

    学校每年组织教师参加各级各类培训和继续教育，或是选派教师外出交流学习，教师参培率达100%。

   学校特别重视教师专业素质的提高，实施了“青蓝工程”，开展“一对一”结对，促进了教师专业发展和青年教师成长，学校现有师徒结对33对。

   近两年，学校有50多人次教师赛课获市级一等奖以上奖励，60多名教师撰写的教学论文获市级一等奖以上奖励。学校课改经验《叩启智慧之门》一书，由湖南教育出版社出版发行。

   学校还特别注重教师道德素养的提升，常态性地开展道德讲堂、志愿服务、北小魅力讲坛、北小朗读者等活动。

  学校十分重视教师的廉洁从教工作，与每一位教职工签订了师德师风责任状和承诺书。

    学校涌现了一批身边的优秀模范。

武陵区最美教师孙宁。

武陵区道德模范易飞龙。

全市芙蓉百岗明星徐绍妮。

全国义务献血先进个人罗俊明。

市级优秀教师谷金艳。