“党建5+”的魅力

发布时间:2019-07-11 10:23:13

—— 武陵区环卫处机关党支部特色工作小记

     记者 刘青玥 通讯员 杨洋

      6月25日,记者走进武陵区环卫处,每层办公楼墙上都挂着与党建相关的宣传牌,3楼的党务公开栏里清楚公示着党费缴纳情况、党员公开承诺书等等。武陵区环卫处党组书记罗刚说,正是因为机关党支部“党建5+”创新工作机制,有效地带动了武陵区环卫各项工作全面提升。

    “党建5+”是什么?党建+以上率下、党建+服务于民、党建+扶贫帮困、党建+爱心连动、党建+工作创新,就是武陵区环卫处机关党支部探索完善关于党建工作的“独门绝技”,逐级下沉党建责任,实现了党建规定动作与创新动作的统一。

    2014年9月,市、区城管体制改革,环卫管理职能下放,武陵区根据实际需求,在原市环卫处下辖的武陵区城区内5个环卫管理所基础上,新组建武陵区环卫处。这也意味着,原属市环卫处的职工、临聘人员共2000多人要下放到武陵区环卫处,虽然不市场化,但内部改革同步启动,一时间,人心浮动、街面卫生质量下滑……武陵区环卫处党组组织机关党员走到一线,与工人交心谈心。党组成员按照工作联系的责任区域下沉到一线,通过现场选差等工作方式发挥了党组的带头作用,引导基层党员职工不断强化自身工作责任意识,凝心聚力,劲往一处使。2015年6月,武陵区环卫处机关党支部正式成立,支部组织功能逐步完善、组织优势更加明显。5年来,武陵区环卫处改革“静悄悄”,没有发生一起上访事件。

    不仅如此,机关党支部还成立了“党员先锋队”、文明交通劝导员小分队,做到了党员人人有志愿、月月有服务;扶贫帮困,党员走在前,从资金支持和扶智扶志上共同发力,帮助贫困户脱贫;党员带头坚守作业现场,对职工、环卫工人嘘寒问暖,有问题找机关党支部准没错,让职工和环卫工人有强烈的归属感。

    党建工作这“4+”促使机关党支部党员深入基层,收集到一线工人的意见建议,最终促成了党建+工作创新。武陵区环卫处成功找准了新时期环卫工作的新目标,并建立了现代机械化环卫工作新机制,引入大数据思维,于2018年建设完成智汇环卫管理平台,对3个车辆定点维修厂、5个基层管理所驻地、25个垃圾中转站、150台作业车辆配置高清摄像头,准确监管机械化作业计划的执行情况、机械车辆的油耗情况等,大幅提高了管理效率。

    党建引领,凝心聚力,武陵区环卫处机关党支部将持续发力,打造党建工作新亮点,树立党建特色品牌,打造民生、精细、智慧、品质、安全、和谐环卫。