——记全市优秀党务工作者陈琳
记者 孙玮怿 通讯员 伍中正 贾佳
6月27日，柳叶湖街道举行的“党群共携手，红旗在飘扬”百人快闪活动在柳叶湖畔浓情上演。100位参加者，既有街道的机关党员干部，也有普通的无职党员，大家手举国旗，高歌《我和我的祖国》，满脸幸福。柳叶湖旅游度假区柳叶湖街道党工委专职副书记陈琳既是这次活动的策划，也是现场指挥，忙得不亦乐乎。
陈琳戴着一副眼镜，看上去斯斯文文，说起话来思维活跃、条理清晰。4年前，他刚到柳叶湖街道分管基层党建工作时，才刚满30岁。“严肃严谨的党务工作，和年轻人的活力是不是有些格格不入？”等到陈琳空闲下来，记者迫不急待地先抛出了这个问题。陈琳哈哈一笑，几乎不假思索给出了答案：“没有从事过党务工作的人，可能会觉得党务工作繁琐枯燥，但是只要用心去学，就能创造性开展工作，让党务工作也充满精气神。”4年来，他所分管的基层党建工作每年都获评全区先进单位。
柳叶湖街道地处城乡接合部和北部新城建设前沿，从“农民”到“居民”，从“村干部”到“社区干部”的转变为街道的基层治理带来很多困惑与矛盾。“抓好基层党建引领，管理好基层党员干部队伍。”2016年，陈琳刚到柳叶湖街道，党工委委派他担任花山社区党支部第一书记。当时的花山社区，是全市出名的上访社区，陈琳从抓班子建设入手，抓党员队伍管理，推行党员联户，印发“积分手册”，唤醒党员意识，激发队伍活力。他建立居民组长队伍监督管理机制，为居民小组长划定红线。他充分发挥居务监督委员会和居民议事作用，使队伍战斗力不断提升。
4年来，陈琳和同事们在基层干部管理上提炼出亲、学、考、用、惩“五字经”；在无职党员如何发挥作用上提炼出带、激、联、传、惩“五字诀”；在社区治理方面归纳出法治、自治、德治、智治、善治五种手段；在方法论层面提出“五个一”工作法，处理好“有与无”“虚与实”“自力与他力”“潜绩与显绩”“部分与整体”五种辩证关系。目前，“街道党工委——社区党组织——网格党支部——党小组——党员——群众”的治理体系已经形成，办事处机关党小组与网格党支部组团结对，落实党员联户，创新党员积分管理，解决了党员发挥先锋模范作用不突出、中心工作“两张皮”、组织生活不丰富、组织架构不合理等问题。同时，经过深入调研，陈琳带头认领治理难题和创新工作任务，推出了“一社区一党建品牌、一社区一治理方案、一社区一考核方案”的社区治理模式，激发了基层党员活力，及时化解基层矛盾。
采访结束时，记者问陈琳抓好基层党务工作的心得，他说：“只有认真细致工作，反复思考琢磨，才能找准工作的难点，找出工作的突破点、成为这一领域的专家。”